По результатам экспертных обсуждений, состоявшихся на площадке Ассоциации экспортного контроля, подтверждена целесообразность разработки профессионального стандарта специалиста в области экспортного контроля.
Соответствующее предложение озвучили отдельные участники ВЭД еще в конце прошлого года. С этого момента данный вопрос стоит на контроле.
Напомним, профессиональный стандарт, утверждённый Минтрудом России, нужен для того, чтобы помочь работодателю обеспечить наличие работников с необходимой квалификацией для качественного выполнения определённого вида работ.
Ориентируясь на профстандарт, работодатель может нанимать сотрудников, уже обладающих подходящей квалификацией, или обучать имеющихся сотрудников в соответствии с профстандартом.
☑️ Также профессиональные стандарты помогают:
— определить трудовые функции работников;
— разработать штатные расписания, должностные инструкции;
— провести аттестацию работников;
— провести независимую оценку квалификации;
— организовать подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование работников.
📈 Внедрение профессиональных стандартов позволяет повысить производительность труда и обеспечить качество выполняемых работ.
В настоящее время профстандарта Минтруда для специалиста в области экспортного контроля не существует, хотя такое понятие закреплено в Законе об экспортном контроле, подтверждается специальным аттестатом ФСТЭК России и подразумевает конкретные специфические трудовые функции и обязанности работника.
Кроме того, соответствующие должности на предприятиях занимают и неаттестованные сотрудники - бывшие логисты, специалисты таможенного сопровождения, сертификации и проч.
📃 В целях обеспечения понятности и прозрачности требований к такой должности предлагается и ввести данный профстандарт.
С учетом особой социальной и трудовой значимости инициативы принято решение предварительно обсудить данный вопрос с участием экспертов на площадке Общественного совета Росатома. Надеемся, что вопрос разработки профстандарта встретит необходимые интерес и поддержку.
Соответствующее предложение озвучили отдельные участники ВЭД еще в конце прошлого года. С этого момента данный вопрос стоит на контроле.
Напомним, профессиональный стандарт, утверждённый Минтрудом России, нужен для того, чтобы помочь работодателю обеспечить наличие работников с необходимой квалификацией для качественного выполнения определённого вида работ.
Ориентируясь на профстандарт, работодатель может нанимать сотрудников, уже обладающих подходящей квалификацией, или обучать имеющихся сотрудников в соответствии с профстандартом.
☑️ Также профессиональные стандарты помогают:
— определить трудовые функции работников;
— разработать штатные расписания, должностные инструкции;
— провести аттестацию работников;
— провести независимую оценку квалификации;
— организовать подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование работников.
📈 Внедрение профессиональных стандартов позволяет повысить производительность труда и обеспечить качество выполняемых работ.
В настоящее время профстандарта Минтруда для специалиста в области экспортного контроля не существует, хотя такое понятие закреплено в Законе об экспортном контроле, подтверждается специальным аттестатом ФСТЭК России и подразумевает конкретные специфические трудовые функции и обязанности работника.
Кроме того, соответствующие должности на предприятиях занимают и неаттестованные сотрудники - бывшие логисты, специалисты таможенного сопровождения, сертификации и проч.
📃 В целях обеспечения понятности и прозрачности требований к такой должности предлагается и ввести данный профстандарт.
С учетом особой социальной и трудовой значимости инициативы принято решение предварительно обсудить данный вопрос с участием экспертов на площадке Общественного совета Росатома. Надеемся, что вопрос разработки профстандарта встретит необходимые интерес и поддержку.