Коммерсантъ: Что ждет бизнес от деловых объединений?

Коммерсантъ опубликовал исследование о факторах, влияющих на работу бизнес-ассоциаций.

Согласно анализу, среди таких факторов:

— непредсказуемость действий регуляторов (53%)
— затянутое прохождение инициатив (47%)
— санкции и изменения в геополитике (40%)
— вовлечение в деятельность ассоциаций крупных участников рынков (37%)
— недостаточная возможностью влиять на принимаемое регулирование (37%) и др.

Как подчеркивается в исследовании:
«…в условиях постоянно усложняющегося законодательства от деловых объединений ждут больше практических действий. Особое значение это имеет для малого и среднего бизнеса, который в отличие от некоторых крупных компаний не может взаимодействовать с органами власти напрямую».

В Ассоциации экспортного контроля прокомментировали результаты исследования:

«Все факторы, якобы сдерживающие работу ассоциаций, — это главные условия их востребованности, функционирования и развития. Если бы не непредсказуемость действий регуляторов, затянутость прохождения инициатив, изменения в геополитике и проч. — нужности в ассоциациях никакой бы не было. Такие факторы всегда способствуют работе ассоциаций, но, действительно, могут препятствовать ей только в одном случае — если у ассоциации не хватает опыта и профессионализма.

Сейчас идет активная перестройка системы взаимодействия с НКО: государство ждет от бизнес-объединений не слепого лоббизма, а конструктивных, профессиональных и обоснованных позиций.

Мы видим, что с момента начала «турбулентности» финансирование и активизация деятельности действительно работающих ассоциаций кратно возрастает: с помощью объединений бизнес держит себя в курсе регуляторных изменений и инициатив, при этом «не вылезая на рожон» и занимаясь своим прямым делом: хозяйственной деятельностью. Что гораздо важнее, чем тратить больше ресурсов, только чтобы выступать «одиночкой» по всему фронту государственного регулирования и контроля.

В текущей ситуации жаловаться на условия функционирования могут только те бизнес-объединения, которые утрачивают свои позиции перед государством и не способы больше удовлетворять задачам деловой среды, прежде всего, из-за нехватки собственного профессионализма, организационной негибкости, недальновидности управлеченческих решений и непродуманности долгосрочных стратегий».